北京招聘

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、领导交办的其他事项。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京普泉科技有限公司成立于2004年，注册资金为1000万，是国家高新技术企业，通过多项ISO认证。公司拥有高素质的研发、技术服务和市场团队，与华中科大共建痕量灌溉研究中心，同时与中国农大、中国水科院、北京市农技推广站、宁夏水科院等保持深入的合作关系。公司拥有独立的研发中心和示范农场。
公司在世界上首创了“痕量灌溉技术”，获得了多项专利，其中 PCT进入世界70多个国家，具有完全自主知识产权，是少有的系统的原始创新技术。公司的业务包括痕量灌溉理论研究、痕量灌溉产品的研制和生产、痕量灌溉应用技术的开发及灌溉工程设计、施工及技术服务等整个产业链。公司已在西北、西南、中部和华北的多个省市完成农业、生态改良、空间绿化等多个领域的成功示范，积累了丰富的经验，为大面积推广应用奠定了坚实的基础。