北京招聘

岗位职责:
1.负责制定和执行清收管理制度和工作流程；
2.按照公司总体要求，研究制定清收部年度工作计划，阶段性工作计划，专项工作计划，研究制定切实可行的工作方案及工作措施，并组织实施，确保各项目标任务完成；
3.研究解决清收工作中的具体困难和问题，不断总结清收工作中好的经验和做法，并在集团分子公司内推广；
4.负责清收团队建设、激励及考核；
5.带领清收团队，及时发现不良贷款，利用适当的清收方法来激励逾期客户支付逾期款项；
6.辅导并监管手下员工，分解任务，完成每日、每周、每月指标；
7.帮助团队员工通过电话或上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式
8.结合贷后出现的违约规律，制定对应的清收策略；
9.负责定期向分管领导汇报清收工作开展情况；
10.完成分管领导交办的其他事项。
任职资格:
1.男性，退伍军人，体校、武校毕业者优先考虑，身高1.75cm以上；
2.从事信用管理、不良贷款管理、商账清收或相关经验达5年以上，及团队（20人以上）领导经验3年以上；
3. 熟悉不良账款判断、分析、清收、盘活、保全处置与变现等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等清收方式有丰富经验；
4.专科以上学历，法学专业优先；
5.诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力；
6.抗压能力强，能适应经常出差；
7.谈判和沟通能力及应变能力强,思维敏捷
8.要求熟练驾驶车辆。

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