北京招聘

职位描述
1、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实； ；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分销售类、管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、3年以上员工培训激励工作经验；专科以上学历；
2、有金融行业培训经验者优先；
3、优异的团队活动组织才能，有良好的培训呈现能力，有一定的文字功底；
4、具备优秀的演讲能力、逻辑思维能力和创新能力；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

    兴宏资产管理公司是一家致力于打造全方位综合金融服务平台的专业融资机构。公司以合法性、安全性和效益性为基本准则，坚持市场化运作、法人化管理、专业化操作，秉承防范风险、化解风险、城市守信的经营原则，通过超前的战略构想、创新的运营模式、完善的风控控制体系、严密的保后管理机制，通过风险投资和资本运作的优秀人才，组建一流的管理体系、专业化的经营团队，实现企业、银行、员工、股东共赢。

    兴宏资产管理公司凭借自身的优秀与专业化的经营管理理念，与国内首家国家级试点消费金融公司-------北银消费金融公司合作，为培育新型消费模式，提高百姓生活品质，建设和谐首善社会开启了一片新天地。

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