北京招聘

岗位职责：
1、全面负责集团下属人才公司的规划和管理工作，制定人才公司发展模式，搭建人才公司运营体系，快速实现从职能部门向业务部门转变，完成集团公司下达的业绩指标；
2、人才公司作为集团帮助传统企业做互联网转型过程中的重要环节，为客户全方位提供人力资源招聘、咨询服务，助力客户快速转型；
3、建立规范人力资源库，搭建招聘运营平台，为集团及客户提供招聘服务；
4、针对人力资源六大模块，开发相应咨询产品，为企业提供全方位咨询服务；
5、搭建行业人脉交流平台，助力企业拓展人脉资源；
6、负责人才公司内部团队建设与管理，规范管理制度及流程；
7、领导交付的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上人力资源管理或人力资源管理咨询工作经验，五年以上人力资源高层管理经验；
3、了解现代企业科学的人力资源管理模式，对人力资源管理各职能模块具有较深的认识和系统性思考；
4、具有丰富的理论基础和实践经验积累，熟悉多种人力资源测评方法；熟悉国家劳动人事管理的相关政策和法律法规；
5、擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔，以及重大人力资源问题处理，善于指导员工职业生涯规划；
6、需有快速成长型企业管理工作经验，适应能力强；
7、具有优秀的职业道德和职业操守，很强的规划决策能力和实施执行的能力；亲和力强，很强的激励、沟通、协调、团队建设以及领导能力，责任心强、事业心强；
8、具备良好的人脉关系，能迅速制定或调整招聘策略以及规范，迅速提高人才招聘效率，满足公司的人才需求；
9、有过电商公司工作经验者优先。

我们的公司
英特华（北京）国际文化交流中心成立于2002年，并于2011年由传统的图书批销模式向电子商务转型，是图书行业的一站式综合服务机构，集采购、仓储、批发、零售、电子商务、物流业务于一体，通过运用科学规范化的经营管理，成绩斐然。图书经营种类由原有的单一教育类用书发展至各个类目十万余种图书。公司随着市场资源的整合与发展，已与300多家图书供应商建立长期战略合作伙伴关系，拥有2千余平米的展厅、一万五千余平米的仓储中心、10万余种图书。

我们的商业模式
为众多的图书电子商务平台提供集中采购，集中物流，集中培训的一站式综合服务机构：
1.运用科学规范化的经营管理，推动图书行业逐渐向“渠道扁平化”方向发展；
2.通过“库联网”实现图书新旧品种的“卫星定位”，从而实现图书品种资源的最优化配置，实现图书提前预订、集中采购、节省开支、起到积极促销的作用；
3.通过内部数据库资源的整合，外部出版社等机构核心资源的整合，通过展示推广为出版社消灭长期积压的库存；通过集中采购、仓储配送等服务，为出版社增大图书销售份额，从而实现增量的目的；
4.为全国网上图书零售商提供优质、快捷、全方位的一站式服务，探索图书行业发展新模式。

我们的价值观
英特华人郑重承诺，以下四个核心价值观是我们一切工作的基础：
成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功；
创业创新—我们追求客户与自我的创新，同时快速而高效地推动其实现；
诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部；
多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。

联系电话 010-52492306、010-51141532