行政人事主管
北京美福祺恩珠宝首饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
职位信息
- 发布日期:2015-06-18
- 工作地点:北京-西城区
- 招聘人数:1
- 语言要求:普通话熟练
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划并且加以贯彻实施,组织管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、考核和激励管理、员工关系管理、信息管理和部门内部管理;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度,为重大人事决策提供建议和信息;
3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选,做好各部门的协调工作等;
4、制定薪酬政策晋升政策,制定公司福利政策并推动实施;
5、组织搭建公司的培训体系并确保实施;
6、制定公司的人才培养政策,并指导进行人才培养工作,确保员工能够胜任并改进本职工作,并帮助员工的职业发展,推动人事部门的专业化,以提高部门的服务水平;
7、组织提炼企业核心价值观及行为规范、工作作风等,推动企业文化的建立、健全和传播,建立思想统一、积极正面的公司文化;
8、及时掌握和收集国家及地方政府的有关劳动法规、保险政策与制度,指导处理企业内部发生的员工劳动纠纷;
9、负责做好行政后勤保障工作;
10、对公司机密负有保密责任;
11、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、3年以上HR工作经验,有知名品牌公司背景工作经验者优先;
2、精通现代企业人力资源开发与管理的理论及实际操作技能,熟练使用人力资源各模块管理工具,具有优秀的人力资源体系规划与建立、整合能力;在某些模块如绩效考核、培训、人力开发招聘等方面特别有所擅长;
3、成熟稳重、为人正直、思维敏捷、善于倾听、有创新精神、擅于学习。
1、制定人力资源战略规划并且加以贯彻实施,组织管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、考核和激励管理、员工关系管理、信息管理和部门内部管理;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度,为重大人事决策提供建议和信息;
3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选,做好各部门的协调工作等;
4、制定薪酬政策晋升政策,制定公司福利政策并推动实施;
5、组织搭建公司的培训体系并确保实施;
6、制定公司的人才培养政策,并指导进行人才培养工作,确保员工能够胜任并改进本职工作,并帮助员工的职业发展,推动人事部门的专业化,以提高部门的服务水平;
7、组织提炼企业核心价值观及行为规范、工作作风等,推动企业文化的建立、健全和传播,建立思想统一、积极正面的公司文化;
8、及时掌握和收集国家及地方政府的有关劳动法规、保险政策与制度,指导处理企业内部发生的员工劳动纠纷;
9、负责做好行政后勤保障工作;
10、对公司机密负有保密责任;
11、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、3年以上HR工作经验,有知名品牌公司背景工作经验者优先;
2、精通现代企业人力资源开发与管理的理论及实际操作技能,熟练使用人力资源各模块管理工具,具有优秀的人力资源体系规划与建立、整合能力;在某些模块如绩效考核、培训、人力开发招聘等方面特别有所擅长;
3、成熟稳重、为人正直、思维敏捷、善于倾听、有创新精神、擅于学习。
公司介绍
北京美福祺恩珠宝首饰有限公司,是一家集设计、开发、生产、批发、销售于一体的专业化企业,公司旗下拥有“皇家珠宝”“俐佰嘉”品牌。主要产品有黄金首饰、花丝摆件和工艺品等。利百加公司是原北京花丝镶嵌厂的分厂,北京花丝镶嵌厂是全国最早的黄金首饰生产厂家。在全国各地的消费者心中留有良好的信誉和极为深刻的印象。花丝镶嵌工艺是燕京八绝之一,民族工艺瑰宝。在远久的过去,这精绝的工艺服务于皇族,制作的是大内珍玩。解放后,失散于民间,身怀绝技的高手艺人被党和政府组织起来成立了北京花丝镶嵌厂。多年来我厂为故宫博物院、历史博物馆、十三陵、内蒙古等国家单位多次复制出土文物。文物复制质量要求高,技术难点大,我厂在文物复制方面有着丰富的经验。在改革开放的今天,花丝镶嵌技艺和现代工艺有机地结合在一起,生产制作出匠心独具、玲珑剔透、巧夺天工的工艺摆件及款式新颖的金银珠宝首饰。利百加公司技术人员继承了原厂身怀绝技老前辈的精湛工艺,目前因产品工艺独特而深受广大消费者青睐,是京城较有实力的黄金批发厂家。公司自创业初期,就在企业内部确立了始终以信誉为重的核心经营和管理理念。一贯以市场需求为导向,以客户满意为标准,力求产品款式多