北京招聘

人事管理工作
1.参与制订公司中长期经营发展战略，并提出相应实施方案；
2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略总体规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.建立、健全公司人事管理制度、人事档案管理、薪酬管理、招聘体系、员工职业生涯规划体系、绩效管理体系、劳动合同管理等相关制度及工作流程，并督导具体执行；
4.负责组织编制、审核本部门的预算并对预算执行过程进行分析和控制；
5.负责组织公司员工的绩效管理体系的运行，并对体系运行情况做出评价并加以改进；
6.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度人工成本预算、薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资；
7.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，代表公司与员工签订劳动合同，处理各种与合同相关的事宜, 受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
8.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
行政管理工作
1.根据企业经营发展战略，建立规范的行政管理体系，组织编写、完善各种行政管理制度、流程，指导并监督执行；
2.负责制定行政管理工作计划, 并组织实施，确保公司各项工作目标的达成；
3.指导建立文书管理制度和内部发文管理办法，对内、外部来文及发文规范进行监督；
4.改善后勤工作质量，保证后勤工作有效的服务于各部门；
5.组织、完善资产管理制度，对资产的采购、维修、保管等工作流程进行有效监督；
6.根据公司相关规定规范会务管理工作；
7.负责组织、实施公司年会、员工活动、会议接待、商务接待，外联等工作；
8.完成领导交办的其它各项工作。

任职资格：
1.年龄在30—40岁之间，形象气质佳，男女不限；
2.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
3.具有良好的职业素质、较强的责任心、亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘机甄别能力；
4.5年以上相关工作经验。2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，参与过大型公司人事工作规划、建立、实施和管理；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

公司介绍：
铭泰投资发展集团是一家多轮驱动、以大型文旅及室内主题娱乐为核心业务引擎的集团公司。作为吉利的兄弟集团，铭泰集团始建于2004年，专注高等教育、体育运动、文化旅游、健康服务、房地产、金融投资等领域多元化的产业投资和运营管理。经过十几年的发展，下属40余家企业，总资产逾百亿元，员工总数3000余人，下设铭泰教育、铭泰体育、铭泰文旅、铭泰健康4个事业部。
公司官网：www.mitimegroup.com