北京招聘

岗位职责：
1、负责公司员工考勤及休假制度的实施及管理；
2、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计、公司员工社保及公积金正常缴纳、负责社保、公积金外包供应商的管理；其他福利政策的实施与管理；
3、负责员工入、转、升、调等相关薪酬福利的日常跟进，信息数据收集分析；
4、负责劳动关系管理、劳动风险事件预防和处理，协助处理员工冲突和劳动纠纷，及时处理员工申诉，给予员工关怀；
5、按要求提供各种与薪资有关的统计报表。
岗位要求：
1、大专及以上毕业，专业不限，1年以上薪酬福利管理经验；
2、熟悉国家人事政策、相关法律、法规，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程，有薪酬、福利方面的实务操作经验；
3、熟练使用Office办公软件尤其是Ms Excel;具有较强的数字、逻辑分析能力；
4、细致、耐心、成熟、谨慎、稳重；较强沟通能力; 具有妥善处理员工关系的技巧；
5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

        恒昌公司总部位于北京，是一家集提供财富管理及借款咨询服务与对接、信用风险评估与管理、信用数据整合服务等服务于一体的综合性现代服务类企业。恒昌采用先进的信用管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位财富管理顾问服务。
        通过创新的模式与企业文化，恒昌以客户的财富管理需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制财富管理方案，优选固定收益类、股权类等财富管理模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。
        自成立至今，恒昌已在全国二十余个省市自治区，一百多座城市开设了分公司，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。
        未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！