北京招聘

岗位职责：
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，期望招聘和培养到首年度年薪10万起。3-5年年薪50万左右的具有管理潜质的人才。公司希望利用2-3年的时间，通过在金融客户经理等岗位的锻炼和培养后，迅速成长为公司的核心中层管理人员。
所有管培生根据个人过往经验以及个人能力的不同，进行团队管理的进阶式培养计划，升任销售主管或经理，在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的中高层管理岗位或成为公司的内训师。

任职要求
1、职业规划方向为管理方向的热爱金融行业的人士，有志在金融行业深入发展。
2、大专学历以上，有过金融行业从业经验优先录用。
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神，愿与公司一同成长
【福利待遇】
1、薪资待遇：根据过往经验及应聘职级底薪4k-8k,加高提成，在职人平均收入为1万-1万5左右。
2、公司将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，签订正式劳动合同，缴纳社会保险；
3、带薪年假等其他福利，有能力就会有更大的平台；
4、职位晋升：公司将为有能力的优秀人士提供广阔的晋升空间和发展平台，我们只看能力无限制门槛；
5、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
6、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台。

目前，远洋华勤集团已初步形成“国际贸易、电子商务、产业运营、资本管理”四大引擎的发展模式，践行价值投资理念。当前集团主要投资方向包括消费及消费升级、金融服务、资源能源及制造业升级等高度受益于中国动力发展的行业，以分享中国经济的高速成长。

远洋华勤坚持扎根中国，投资于中国成长根本动力，积极把握中国经济向内需转型所带来的消费及服务升级等时代机遇，同时亦紧抓全球经济转型，持续为社会和股东创造价值。

在追求经济发展的同时，远洋华勤也不忘与员工、社区、地方、合作伙伴分享自身的发展，积极回馈社会。