北京招聘

岗位职责：

1.负责人力资源体系的管理工作，组织效能提升，如部门架构优化、组织流程优化、组织变革管理等；

2.制定并完善薪酬体系、绩效考核、招聘、培训、员工关系等及人事管理等制度；组织各岗位说明书和个性化激励方案的修订；

3.为公司决策层提供人力资源方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平和员工综合素质，控制人力资源成本

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责员工的职业发展规划和培训，处理好员工劳动关系；

5.负责公司的整体企业文化建设，落实，做好渗透等宣导工作；

6. 搭建人员梯队及公司团队结构优化。



任职要求：

1.本科以上学历；

2.3年以上HR经理经验，具备全模块的工作经验；

3.具备丰富的企业人才招募选拔和薪酬绩效实施等工作经验，熟悉劳动法及各地人事法律法规；

4.较强的敬业精神与责任感，良好的团队精神、沟通能力、规划能力和执行能力；

5.较好的职业道德和个人行为规范，正确认识人力资源在企业中的定位及作用，具有一定的抗压力及承受力；

6.思维严谨缜密，善于思考，逻辑判断能力强，数字敏感度好，善于进行数据处理与分析；

7.良好的语言表达和沟通协调能力，优秀的文案能力。

北京德海尔医疗技术有限公司创始于1991年，是一家致力于医疗设备研发、生产、销售和维修服务的中外合资高新技术企业。公司位于北京市中关村科技园区，总部建有近万平米的研发生产和维修服务基地，全国建有5大区域26个办事处，业务面覆盖全国32个省、市、自治区，与2000余家经销商以及国内外近3000家医院保持着长期稳定的合作关系，同时也是美国伟伦、法国康强、意大利IMD、芬兰普兰梅德、日本JMS等多家公司在中国的重要经销及服务机构。

公司主线业务包括国外医疗设备的经销、自主知识产权医疗设备的研发生产、家庭保健仪器的研发生产、医疗设备的维修服务等；目前公司员工已近200人，其中80％是医学专业或电子机械工程专业。此外，公司已建立规范的产品注册、产品认证及质量管理体系，并已通过国际ISO13485的行业标准。

“360度全方位服务！”，德海尔公司愿以真挚的热情、系统的资源，按照正规化、国际化、持续化的发展目标，为世界各地医疗设备供应商及中国各级医院和社区医疗机构提供零距离、全方位的服务！

生产园区：北京市昌平区科技园区永安路45号。
营销中心：北京市海淀区复兴路83号九州大厦501室
（昌平生产园区）单身者可提供宿舍