北京招聘

任职要求：
1、 人力资源管理、工商企业管理相关专业本科以上学历；
2、 3年以上人事管理工作经验或者担任同岗位2年以上者；
3、 熟悉招聘流程且有丰富行业内优秀人脉资源；
4、 熟悉金融行业薪资行情与岗位需求；
5、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

岗位职责：
1、 根据公司既定目标，完成既定招聘任务，保证各部门所需人员按时到岗；
2、 负责员工的离职面谈、薪资谈判、异动；
3、 根据公司战略发展的需要制定季度及月度招聘规划和人员编制预算；
4、 建立及完善公司的招聘流程；
5、 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、 负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
7、 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
8、 协助公司各部门经理出来有关人力资源工作的咨询和支持；
9、 对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

工作地点：
北京

汇报对象：
总裁

福利待遇：
五险一金+带薪年假+企业司龄津贴+交通补助+餐补

待遇：
面议

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