北京招聘

岗位职责：

1. 业务主管职位，独立负责人事部门工作，制定招聘方案、做好招聘工作；
2. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，并负责制定招聘计划、招聘
程序；
3. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分
析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作；
4. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
5. 完成上级临时交办的其他工作；

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，两年以上同岗位工作经历，人力资源管理或管理类专业或
有互联网公司工作经验者优先；
2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4. 具有较强的工作责任心和沟通协调能力；
5. 精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力；

持创研发中心，成立于2009年，公司成员大多来自于海外的知名大学和国内的著名学府。创建5年来持创以“通过互联网服务提升人类生活品质”为理念，布局移动互联网，以雄厚的技术实力为依托，为企业提供互联网金融服务、品牌推广服务、大数据决策支持服务及互联网人才解决方案。期间曾为通用、NIKE 、中国农业银行、太平洋保险等众多世界500强企业及政府部门提供专业服务。正如企业的名称一样，持创将会持续创造价值，推进中国企业信息化建设，助力中国企业快速成长。