北京招聘

岗位职责：
1.对于业务部门培训提出或主动收集到的培训需求进行分析，制定培训实施计划（包括宣传推广、组织管理等）；
2.具备一定的职业技能、管理相关课程知识，能有效评估课程内容与需求的契合度以及讲师的适合度；
3.组织实施课前、课后的学习活动，促进课程内容落地；
4.建立各职位序列的能力模型，并以此为基础，规划的课程体系；
5.承担内训课程的研发、讲授工作。
任职资格：
1.全日制本科以上学历，良好的表达能力；
2.300人以上企业培训相关工作经验3年以上；
3.具备4小时以上的内训课程编写、讲授经验；
4.热爱培训，能够全情投入。

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