北京招聘

岗位职责：
1.根据公司招聘计划，协助完成招聘目标；
2.收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；
3.负责招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；
4.负责招聘渠道的维护和拓展，用数据分析的形式总结汇报；
5.负责校园招聘的工作执行，组织协调活动事宜；
6.负责其他招聘日常管理工作，招聘相关费用的申请和支付。

任职资格：
1.大学本科及以上管理学人力资源学心理学相关学历优先；
2.熟悉人力资源管理模块和国家相关劳动法律规定；
3.1-2年相关工作经验，有招聘工作经验者优先；
4.良好的抗压能力以及团队合作意识，善于自我激励；
5.有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力，对工作认真负责。

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