北京招聘

岗位职责：
1.负责公司校园招聘方案的制定、组织实施；
2.根据公司储备人才招聘计划，负责全国高校关系的开拓与维护；
3.关注校园招聘市场动态，为公司决策提供依据；
4.提升公司校园招聘的品牌及影响力。

任职资格：
1. 人力资源管理、计算机或信息管理相关专业统招本科及以上学历；
2. 2年以上校园招聘经验，有丰富的高校资源，熟悉校园招聘流程及渠道，有校企合作经验，互联网行业背景优先；
3. 具备良好的沟通技巧和表达能力，自我驱动能力强，执行力强，有一定的数据分析能力；
4. 能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神。

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