教育事业部经理
上海新世纪机器人有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2015-05-17
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位月薪:面议
- 职位类别:业务拓展主管/经理
职位描述
岗位职责:
1、在全国大学做后勤产品并进行代理商的开拓管理工作。
2、组建并领导专业的教育培训项目执行团队,统筹安排相关项目、业务的拓展与推进、落实。;
3、监控分析教育行业市场动向,对市场需求作出快速反应,促进市场营销效率最大化;
4、负责建立和维护公司教育培训业务的渠道体系,不断开发拓展相关渠道和合作伙伴。 ;
5、及时把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费者有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
任职要求:
1)5 年以上同行业经验;
2 4 年以上团队管理经验;
3)具有社会开拓能力;
4)极强的责任心,时刻牢记目标任务,视目标任务为生命;
5)积极主动、乐观向上、能承受压力;
6)个人形象较好,良好的表达及沟通能力;
7)具有很好的团队协作精神;
9)对目标任务有清晰的贯彻把控能力;
10)较强的团队管理、激励、培训、总结提升能力;
11)具有较好的大局意识,良好的职业道德。 教育事业部岗位设置/任职条件/薪酬规定
1、在全国大学做后勤产品并进行代理商的开拓管理工作。
2、组建并领导专业的教育培训项目执行团队,统筹安排相关项目、业务的拓展与推进、落实。;
3、监控分析教育行业市场动向,对市场需求作出快速反应,促进市场营销效率最大化;
4、负责建立和维护公司教育培训业务的渠道体系,不断开发拓展相关渠道和合作伙伴。 ;
5、及时把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费者有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
任职要求:
1)5 年以上同行业经验;
2 4 年以上团队管理经验;
3)具有社会开拓能力;
4)极强的责任心,时刻牢记目标任务,视目标任务为生命;
5)积极主动、乐观向上、能承受压力;
6)个人形象较好,良好的表达及沟通能力;
7)具有很好的团队协作精神;
9)对目标任务有清晰的贯彻把控能力;
10)较强的团队管理、激励、培训、总结提升能力;
11)具有较好的大局意识,良好的职业道德。 教育事业部岗位设置/任职条件/薪酬规定
公司介绍
上海新世纪机器人有限公司(下称“新世纪机器人”)是以智能控制技术为核心,真正拥有自主知识产权和核心技术的新型科技企业。公司经过5年技术筹备,2010年在上海浦东成立,注册资本为5,000万人民币。公司主要致力于新能源机器人代步工具的研发、生产和销售,并以实现"智能科技服务社会"为自身发展定位的基本目标。 新世纪机器人公司的优势和核心竞争力在于强大的研发和创新能力。从创建之日起,新世纪机器人公司就始终把技术创新放在首位。公司拥有一支以博士、硕士和本科学历为主,实力雄厚的研发团队,核心研发人员均为熟悉交通工具行业的机电一体化、汽车及智能控制等方面的专家。公司研制的创新产品“X-ROBOT”是当今世界上最先进的代步机器人,具备时尚科技、智能环保以及物联网等创新特征。产品分为专业版本和民用版本,专业版“T-ROBOT”主要应用在公安军警、机场海关、大型场馆、旅游景区及高尔夫球场等领域。2011年元旦专业版“T-ROBOT”已在北京天安门广场和长安街上震撼应用,展现出了极强的市场吸引力。同年3月初全国“两会”期间,“T-ROBOT”作为安保方案中重要辅助设备,保障了天安门地区的安保巡逻工作。新世纪机器人公司极为注重产品质量,通过引进国际上先进的生产管理和质量监控体系,在全自动生产流水线上实现新能源机器人代步工具的全程测试与生产。同时,公司还建立了完善的测试检验实验室,以确保产品质量能够符合专业领域的使用需求。
联系方式
- 公司地址:上班地址:上海市黄浦区龙华东路818号海外滩金融A座19层