北京招聘

岗位职责：
1、本级别员工需要深度参与被委派的咨询项目，除采集、分析项目所需的相关资料信息外，还能够在项目经理带领与指导下独立完成不少于两个模块的项目任务内容，并能就相关产出进行总结汇报，协助项目经理与客户进行必要的沟通；
2、项目实施过程中，参与项目组内部讨论，积极发表自己的建议，并有效整合筛选其他组员的观点，进而予以执行；
3、若在执行过程中客户提出新的问题或要求，能够及时有效制定解决对策，并进行相应的方案调整或创新，以进一步对客户的想法进行必要引导；
4、承担在部门乃至公司范围内必要的经验传播和分享责任，按照部门总监（项目总监）要求开发并公开讲解专业领域、咨询工具应用等方面的内部培训课程；
5、完成部门总监交付的其他工作和任务；
6、能够经常出差。

任职要求：
1、人力资源、工商管理类等相关专业本科或以上学历，2年以上管理咨询工作经验或3年以上企业管理工作经验；
2、熟悉大型企业各模块的运作，擅长于企业人力资源管理；
3、思路清晰，具备结构化、系统化解决问题的能力；
4、热爱咨询行业，有较强的进取心、责任心、善钻研；
5、良好的职业形象和较强沟通能力及团队合作意愿；
6、基本素质：责任心、诚信、团队合作、服务意识、纪律性、保密意识；
7、熟练使用OFFICE办公软件，具备网络知识；
8、适应压力性工作，能够经常出差。

中瑞驰珈致力于为企业决策提供有实效的解决方案。凭借多年的行业积累，中瑞驰珈在行业研究和市场调研取得了长足进步，现已将服务领域扩展至建筑地产、金融服务、汽车制造、电子信息、机械加工五大行业。

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