北京招聘

岗位要求：
1.统招本科及以上学历，为人正直、诚信敬业，能熟练运用国家劳动法律法规，至少5年及以上工作经验。
2.具有组织和建设人力资源体系、能完整地编制各项管理制度的经验和专业水平。
3.可熟练操作和应用人力资源各管理系统，尤其是招聘、绩效和薪酬。
4.优秀的组织协调、解决问题能力和良好的抗压能力。
岗位职责：
1.负责人力资源工作的总体规划，统筹安排各岗位的人员配置，有效利用公司现有人力资源，
为公司发展提供人才保障。
2.制订各岗位的员工职业发展规划，为员工在企业的成长提供良好的保障。
3.分配调整各岗位的工作职责与权限，保障各岗位工作职能的科学组合和积极作用。
4.组织实施人力资源管理，为实现公司业绩目标提供保障。
5.统筹安排公司各项行政事务。
6.领导交办的其他事务。

   北京信普达系统工程有限公司是2006年成立的北京市高新技术企业，主要从事电力、教育等领域信息系统的开发、销售与技术服务。主要业务骨干具有良好的电力教育（电力专业博士、硕士）背景，并具备多年电力行业软件开发、工程实施经验和深厚的电力、计算机专业知识储备。现已开发完成、投运的主要产品有：电力设备标准化检修三维仿真系统、图形化智能工作票、操作票以及培训仿真系统、安全教育警示室三维仿真系统、工程分包商管理系统、电力调度业务管理系统、电力生产管理系统等。2007年公司凭借鲜明的技术特色和良好信誉，成功入围国家电网公司“十一五”信息化建设重点项目--SG186工程。2009年位列中关村TOP 100成长榜第14名，2010年成为中国留学人员创业园百家最具成长性企业，2013年入围中关村国家自主创新示范区“瞪羚计划”企业。
  公司秉承“诚信、创新、协同、高效”的宗旨，建立了用户至上、诚信为本、以创新求发展、协同、高效工作为主的企业文化体系，现正致力于电力系统新一代安全、生产业务智能以及三维仿真培训系统的开发。我们的目标是把公司打造成具有行业重要影响力的软件开发、系统集成、工程安装及技术服务一体化的高新技术企业。

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