北京招聘

岗位职责：
1、编制、完善和执行企业的招聘管理制度；拟订并执行企业人员招聘计划；对招聘工作效果进行评估； 招聘渠道的建立与评估；

2、组织制订并完善人力资源管理各项制度（如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序），并组织实施；
3、员工的招录（简历筛选，面试安排，来访接待，面试后续工作等）；
4、公司重大通知的编写与下发；
5、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理；

6、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、负责制定薪酬福利管理制度，员工考勤、休假管理

8、编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；指导各部门进行绩效考核工作；

任职要求：
1、本科以上学历，经济类、管理类相关专业；
2、两年以上人力和行政工作经验；
3、在人员招聘方面有实际操作能力，有行政具体实操经验；
4、具有亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感及敬业精神。
7、能够熟练使用word、Excel等办公软件

试用期1-3个月，转正后薪资3000元左右，购买5险，一周5个工作日，相关事宜面议。

北京瑞谷教育科技发展有限公司 是专业致力于教育、艺术、文化产业领域的多元化教育公司。秉承创新、进取、勤奋、诚信的企业文化，凭借精锐的团队、负责的态度、专业的技术、无上的创意、精准的执行，在业内树立了良好的口碑。拥有“童谣中国”及“全国青少年健康艺术节”两个全国知名活动品牌。公司项目以德育艺术和健康教育为主线的品牌活动已成功举办5年，参与过活动的家庭、教师、少年儿童及幼儿园小朋友近十万人次，已经成为瑞谷教育特色的成果展示平台。同时，公司专注于中国学前儿童教育事业发展，汇聚中外优秀教育资源，研发2-6岁系列教育产品。在国家人力资源与社会保障部、教育部大力支持下，开展了多领域师资培训项目。