北京招聘

岗位职责：
1. 制定、参与改进薪酬运营各种规章制度、工作流程；
2. 参与薪酬调查，定期收集和分析本行业市场、竞争对手等薪酬数据和信息，对薪酬市场趋势做出预测，协助部门制定公司的薪酬策略；
3. 根据公司经济效益情况，参与研究制定各级人员激励方案及奖金发放办法；
4. 参与年度人力资源体系预算；
5. 负责公司年度商业保险方案；
6. 负责公司年度体检；
7. 公司高端人员的薪酬谈判和审批手续办理；
8. 参与统计、分析公司薪酬福利数据；
9. 相关审计（内审、外审）工作的对接；
10. 协调并建立与当地劳动局、社保机构、人事局的良好关系；
11. 其他公司年度下达的项目型工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，理工类专业优先；
2. 五年以上大型企业人力资源相关工作经验，有软件行业工作经验者优先；
3. 熟悉国家人事政策、法律法规；
4. 对薪酬运营流程敏感，掌握流程化管理思想和技术工具；
5. 实操过薪酬运营大型项目：如年度薪酬方案、预算、年度商业保险、年度市场薪酬调查、年度体检、公司人事制度修订等；
6. 能维护与劳动局、社保机构、人事局、档案托管中心的良好关系；
7. 熟练操作各种办公软件、精通EXCEL；
8. 具有较强的数据总结分析能力，能通过数据分析来预测与计划；
9. 具有较强的执行能力；
10. 良好的职业操守，诚实、谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力；
11. 性格开朗，善于沟通、具有较强的团队合作精神。

宇信易诚科技有限公司[NASDAQ：YTEC]，是第一家在美国纳斯达克上市的中国金融信息技术服务商，也是中国金融IT行业规模最大、最具影响力的企业之一。其总部位于中国北京，现有员工3000多名，已在18个城市设立了分子公司和代表处，为客户构建了全国性的服务网络。
公司自成立以来，一直专注于金融信息化服务，秉持“专注金融 用心至诚”的企业理念，以咨询为先导，产品为依托，服务为核心，迅速成长为业务范围涉及全国各主要银行、保险、证券等领域，业务类型涵盖咨询服务、软件产品及实施服务、应用软件开发、运营外包服务、系统集成及增值服务等多个层面。形成既能为客户规划制胜的战略，又具备全面的整合、落地和实施能力，并最大限度地帮助客户提高整体竞争优势。
宇信易诚始终致力于为金融机构提供安全、灵活、符合行业特点的软件产品及解决方案，目前已经拥有一整套综合IT服务及产品体系，在银行综合业务处理、核心系统、客户关系管理、网上银行、呼叫中心、风险/绩效管理等领域，形成了成熟的应用解决方案，并拥有绝对的市场优势。在IDC《中国：电子银行市场2008-2012预测与分析》报告网络银行解决方案供应商排名中，宇信易诚排名第一，该解决方案被普遍应用于国内主要银行的客户服务软件系统；电话银行/呼叫中心解决方案、银行客户关系管理解决方案、银行商业智能/决策支持管理解决方案、银行企业资源管理解决方案的市场占有率也在全国名列前茅。
多年服务于金融行业的经验，让宇信易诚积累了丰厚的专业知识和技术人才资源，并与IBM、HP、ORACEL等多家国际著名公司结为战略合作伙伴。在研发和创新层面，宇信易诚与国内一流学府——清华大学合作成立了金融信息技术研究院，并在北京，广州分别建立了研发中心。
在未来的发展中，宇信易诚将继续以打造“中国金融行业信息技术服务第一品牌”为战略目标，坚持服务金融客户的行业定位，锐意进取，持续创新，最终以一流的解决方案和优质服务，推动中国金融信息化的发展。