北京招聘

岗位职责：

1、协助经理制定和修订华东区绩效考核制度，监督分机构的人员执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、根据各机构的绩效考核基本法，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划及总结；
5、负责绩效考核结果的跟踪反馈及员工意见收集等工作；

6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、 Excel表格及函数精通；
3、3年以上大型企业相关岗位工作经验，金融业优先；
4、良好的沟通能力，逻辑思维能力及分析解决问题能力。

        信通公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、小额借款咨询及交易促成、商品贷款分期等业务于一体的现代化的综合性服务企业，服务范围遍及全国，建立了包含北京在内的遍布全国多个主要城市的服务网络，为广大客户提供“p2p”、“个人对企业”贷款咨询管理服务平台，以及丰富的、成熟的理财产品。长期以来，信通将“客户利益至上”作为公司生存发展最高法则，致力于实现客户“利益最大化、风险最低化”，重视诚信、立足长远，信通逐渐为人们熟知并成长为行业内的领头企业和标杆。

    信通拥有完善的管理制度，卓越的管理团队，标准的运作流程，严格的风控措施遍及全国的服务网络，与多家银行建立了长期稳定的合作关系，为信通客户提供专业的信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理、投资理财管理等专业服务。客户的满意是全体信通人最大的心愿，客户的信任是信通人最大的财富，“信者惠己、通享人生”是信通公司最大的愿景。

        信通旨在建立安全、高效、诚信、互惠互助的信贷服务平台，解决人民在创业、就业、消费中所面临的资金问题。同时，帮助有投资需求的人们顺利的实现资金的保值、增值，有效防范通货膨胀带来的资金贬值风险。信通就在您的身边，信通助您成功扬帆起航。