北京招聘

工作概述：
与业务部门保持顺畅的沟通，了解业务部门对人力资源政策、人员配置、招聘、培训、绩效等的实际需求，并具体负责业务部门的人力资源实务和跟踪公司人力资源部政策的实施情况。

工作职责：
1、了解业务部门的实际人力资源需求，并与人力资源部专业团队讨论人力资源政策的完善建议，切实解决业务部门发展过程中的人力资源问题。
2、负责业务部门的人员入职、离职、社保、住房公积金和劳动合同续签流程；
3、组织员工关怀活动，包括定期的员工大会、员工文娱活动、员工生日、入司纪念日的活动等；；
4、维护和谐的员工关系，建设积极的企业文化，化解劳动争议；
5、其他领导交办的工作。

任职资格：
1、于人力资源、心理学、保险等相关专业获得本科及以上学历；
2、6年及以上人力资源相关工作经验；
3、掌握人力资源全流程工作内容，尤其是员工关系模块；
4、对人力资源基本理论有全面的认知，并了解各模块之间的关系；
5、为人正直，积极的心态为业务部门解决实际问题，又能很好的把握公司的政策；
6、良好的中英文口语、阅读和写作能力；
7、熟练使用OFFICE办公软件。

昆仑保险经纪股份有限公司（以下简称“昆仑保险经纪”）成立于2003年11月，中国
石油天然气集团有限公司金融板块控股单位，中国石油集团资本股份有限公司（股票代
码：000617）下属子公司，劳合社注册经纪人。现有12家分公司、9家办事处和1家全资
子公司，注册资本金14,285.7143万元。
业务涵盖管理风险咨询、损失风险咨询、保险经纪、保险公估几大业务板块，为中国
大陆及非洲、中亚、中东、南美等多个国家和地区的客户及项目提供服务，服务客户及
项目涉及石油石化能源、建筑工程、交通运输、装备制造、进出口贸易、信息技术、金融
等多个行业，在能源险、责任险、工程险、特殊风险保险、再保险以及人身险、员工福利
等方面有着丰富的经验，积累了近十年特大型企业的保险集中管理操作经验。为近40个
大型建设项目（投资额100亿元以上）提供风险咨询与保险经纪服务。
多年来，昆仑保险经纪与国内外多家保险、再保险机构建立了良好的合作关系，拥有畅
通的再保险渠道，同时，打造了专职的风险工程师团队，在石油、石化、基础设施建设等
领域有着丰富的实践经验，自主研发了风险管理信息系统（RMIS）及客户关系管理系统
(CRM)，以信息和数据为支撑为客户提供优质高效服务。

您有才华，我们就有舞台。