北京招聘

主要职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。需要懂得劳动法的相关知识。
16、负责团组在境外期间，领队的及时沟通。及时把境外领队及客人反馈的问题，上报给经理。做好团组回团后的回访工作。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司与境外合作方的沟通协调工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，专业不限；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、有销售类公司或呼叫中心人力资源管理经验者为佳；
4、具有亲和力和团队合作精神。

公司待遇：五险 餐补 话补 公交补助 双休

文佑国际展览(北京)有限公司(Win Union International Exhibition (Beijing) Co.,Ltd)是专业从事大型境内外展会和商务考察签证咨询服务等。作为国内的展览组织机构，我司和欧洲、北美、南美、中东、东南亚、非洲等国家及展会主办方有良好的合作关系，并与国内贸促会及优秀的组展单位有密切的合作。
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