北京招聘

1、 根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜索适合职位的人选；
2、 电话联系候选人，进行初步的人员甄选；
3、 候选人资料整理、面试安排；
4、 根据模板制作候选人的推荐书，并负责文件归档、数据输入等工作。

岗位要求：
1、本科或以上学历;
2、良好的沟通能力,金融行业优先考虑;
3、乐于学习,具有团队协作精神,能承受较大的工作压力;
4、具备强烈的责任感，事业心，积极、豁达,自觉性较强,优秀的沟通能力及严谨的逻辑思维能力。

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