北京招聘

岗位职责：

1.提升在店铺在各平台的运营能力，优化店铺经营；

2.执行各渠道平台促销计划，对店铺的促销活动和选品进行把控，并给予可行性改进方案；

3. 梳理并优化品类运营团队的工作流程、工作方法，不断提高工作效率

4、 行业数据分析和用户需求分析&运营数据分析；通过有效的数据分析掌握分类的运营状况，并做针对性的调整（指导改善店铺页面呈现及展示，优化管理单品页，提升页面转化率）。

6.协调财务，仓库，售后等部门，解决店铺经营中遇到的问题。



岗位要求：

1.本科以上学历，有运营工作经验；有京东店铺运营经验优先考虑。（此岗位有助理工作，同时欢迎深爱互联网行业并为此想做出成绩的有梦想的年轻人）
2.有一定的数据分析能力和文字功底，掌握行业知识，了解行业动态；

3.出色的策划和规划能力以及项目推动能力;
5.思维活跃，逻辑思维能力，语言表达能力强，有创新精神，有良好的计划执行力和文字表达能力，积极主动，能承受工作压力;



地址：北京市丰台区总部基地 可直接加Q：1003670744



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专注、坚持是我们公司的本色，人一辈子能做好一件事情就很了不起了，一个公司如果能在一个领域做到极致也是相当了不起。8年来我们一直坚持在男装领域耕耘，从团购、代运营到现在专心做自有男装品牌，一直在寻找和打造好的供应链，直到去年我们对自己的供应链有足够信心，确定要专心做感动人心的自有男装品牌，接下来我们要开始招兵买马实现我们的理想。
我们可能会是一个比较少有的奇葩公司，想加入我们公司的你，请思考清楚：
1、我们追求极致人效产出，我们不到10个人***月销售额近1000万元，年销售额1亿元，我们只打算30人以内完成。每个岗位都追求高效产出，养老的人、追求安逸的人并不适合来我们公司；
2、老板是一个80后，外表斯文，内心坚定，不爱管事，喜欢授权。没点目标感和自我驱动的人，千万别来，因为老板不喜欢天天督促你，但你要混日子做不出成绩结果来，那老板的眼光和手段是相当麻利的。
3、公司组织架构简单，每个人都是各自业务的老大，直接跟老板汇报工作，需要资源和支持尽管跟老板提，老板不一定会全答应，但一定会全力支持你工作，达成目标。
4、待遇一切靠业绩说话。什么下午茶、全勤奖、餐补巴拉巴拉的福利统统没有，不想给任何混日子、做不出成绩的人待下去的理由。我们的原则是撑死能做出业绩利润的人，饿死混的人直至混不下去。

总结一句，我们希望你是这样的一个人：有责任心、能自我驱动、目标感强、能干出业绩成果，不抱怨、不轻易放弃！
希望你加入公司后能收获如下成果：
1、逼一下自己，看看自己到底有多大能耐
2、享受从0开始做大的成就感，顺便把自己的能耐提高到一个新的高度
3、能赚到大钱，有能力买豪车、买大房子、买自己喜欢的大牌包包、化妆品之类的奢侈品