北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司人力资源战略，构建符合公司实际发展情况的薪酬体系并不断的优化和完善；
2. 负责每年度的薪酬福利调研、编写相关分析报告，提出薪酬体系调整建议和年度调薪方案；
3. 负责每月工资的核算和发放，发放后的个税申报、薪酬报表等工作，不断优化薪酬制作发放流程；
4. 指导下属团队准确、及时、高效完成薪酬的核算及调整；
5. 对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时调整薪酬策略；
6. 负责公司五险一金工作，并建立台账。


任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学管理、统计学等相关专业；
2. 专业从业年限5年以上，同岗位从业经验优先。熟悉人力资源管理理论以及国家、北京劳动社会保障相关法律，法规；
3. 精通OFFICE办公软件操作（Excel、Word、PPT)；
4. 工作态度严谨、做事细心，保密性强；
5. 良好的组织能力、内部协调能力、沟通能力及解决问题的能力，抗压能力强，能够适应较快的工作节奏。

       中世财富（北京）投资管理有限公司，是中国财富管理行业知名企业，总部位于北京市朝阳区，公司以超前独特的运营思路和远景规划独辟蹊径、广纳贤才，打造成一只管理规范、技术过硬、作风稳健、富于激情和创业精神的专业化投资理财团队，为大众富裕阶层提供全方位的理财规划与财富管理服务，公司还专注服务于高端客户的财富管理，以客户的理财需求为基础，根据客户的风险偏好，财务状况、家庭结构等因素对客户不同需求进行组合配置，一对一的量身定制理财规划，帮助客户实现稳定、安全的财富增值。
中世财富有志于成为中国大众长期可信赖的的理财管理伙伴，将诚信、专业和创新的服务带给每一位客户及其家庭。