北京招聘

岗位要求：

1、管理相关专业硕士及以上学历；

2、3年以上企业管理咨询服务经历或3年以上企业管理工作经验；

3、有知名管理咨询公司咨询经历者，优先；

4、有人力资源咨询工作经验的，优先；

5、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件；

6、掌握企业管理和人力资源管理理论，具有较强的学习能力；

7、具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力；

8、有强烈的上进心，热爱管理咨询工作，希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士；

9、能够适应工作压力及不定期出差。

岗位职责：

1、参与公司咨询项目，在项目经理带领下独立完成咨询内容；

2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；

3、依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；

4、完成公司安排的研发、写作或其他工作。

职业通道：

1、按照公司制度，咨询专业序列由初级咨询师起步，可发展为咨询师、资深咨询师，根据能力每年进行评价；

2、根据个人能力，从项目成员起步，可发展成为项目经理、项目总监、合伙人。

（条件优秀者，可适当放宽学历要求）

    汉哲管理咨询集团（HCG）创办于2005年，由来自国内外顶级顾问公司、投资银行、知名企业、大专院校的咨询专家、职业经理人、学者等联合创办。在人力资源顾问领域，汉哲的专业团队、案例积累、专业技术、系统产品、服务能力在国内处于领先水平。团队成员有服务四百多家企事业机构的经验，所服务客户在市场营销、业绩改善、成本控制、效率提升、管理优化等方面均有上佳表现。

目前，HCG已经确立了以专业化、行业化、本地化为导向的三维业务模式，其中：

在专业化方面，HCG陆续成立、并购、改制了六大咨询服务机构-汉哲战略咨询、汉哲管理咨询、汉哲人力资源顾问、汉哲商学院、汉哲大通信息技术、蓝海世纪投资顾问，可为客户提供全职能域、全价值链的管理服务；

在行业化方面，HCG通过合资、并购等方式先后成立了通用航空、电信、银行（金融）、房地产与工程、汽车、钢铁、化工、商业连锁、文化创意等专业咨询公司、咨询事业部、研究中心，可为上述领域的客户提供更有行业特色的管理服务；

在本地化方面，HCG先后在北京、上海、广州、天津、成都、昆明、郑州、厦门、台北等地设立了分支机构，可为当地客户提供更为便捷、持久、优质的管理服务。

通过专业化、行业化、本地化组合策略，HCG三度聚焦客户需求，提供的是更加富有针对性、可操作性、可解决企业实际问题的管理服务集成解决方案。在传统咨询服务的基础上，HCG创新性地通过管理培训解决员工能力与意识问题、通过信息化咨询解决企业的管控与运营效率问题、通过投资顾问解决企业的融资与上市问题，并通过严格的质量管理体系确保服务品质与客户价值。

中华哲学，全球视野，HCG致力于在引进西方管理技术的基础上，凝炼中国企业的成功经验，打造最专业、最受客户尊重的管理服务集成商，助力中国企业的管理进步与可持续发展。