北京招聘

绩效主管岗位职责：

1. 绩效：全面负责推行公司的绩效考核制度，跟踪绩效考核实施过程，并对相关部门及员工进行考核指导和帮助
2. 协助业务部门制定各岗位绩效考核指标、计算方法和权重。
3. 汇总和分析各岗位绩效考核结果，并负责反馈考核结果汇总，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
4. 另外也能精通并熟知培训或员工关系任一板块。

任职要求：

1. 人力资源相关专业研究生及以上学历，有海外留学或工作经历优先，英语流利，能作为工作语言；
2. 三年以上大中型企业绩效专职工作经验，有独立推进或全程参与运营绩效项目的成功经验，熟练使用考勤管理系统，保证考勤的及时、准确。
3.掌握绩效管理等人力资源知识及相关技能，精通平衡计分卡、KPI、目标管理等主要的绩效管理知识、方法。
4.性格开朗，有优秀的沟通合作能力

北京法政集团于1993年创立，经过20年跨越式转型发展，已成长为集房地产业、国际教育、医疗卫生、金融典当、法律服务、跨国公司经济咨询与研究、物业管理、文化传媒等为一体的全方位、多层次、宽领域经营的现代企业集团。