北京招聘

1、负责拟定、修改与完善公司招聘制度与管理办法，改进招聘工作结构和流程，并负责推进和具体落实；
2、负责拟定、修改与完善公司员工关系管理制度与办法，规范员工关系日常管理工作，并负责推进和具体落实；
3、根据招聘与员工关系管理工作问题总结，提出招聘和员工关系管理工作的改进意见、建议和具体方案；
4、负责组织实施公司各部门人员需求调查和分析，研究行业和公司人才状况，拟定公司人力资源招聘计划；
5、负责改进和完善招聘渠道、工作流程、招聘方法和工具，确保招聘工作效率和质量；
6、负责组织实施招聘信息发布、简历筛选、笔试、面试和复审工作，确保岗位招聘到位率并提高人才招聘效果和质量；
7、负责组织实施员工入职手续的办理工作，提升招聘录用人员入职进度，完善招聘后期工作；
8、负责组织实施公司员工关系处理工作，确保员工关系管理工作的顺畅运行；
9、负责组织实施员工解聘、辞职、调离、退休等手续的办理，完善公司员工出入管理水平；
10、负责组织实施劳动争议处理工作，处理公司劳动纠纷，确保公司人事管理安全运行；
11、负责招聘与员工关系工作部署与任务分配，并对下属进行工作指导；
12、培养招聘与员工关系专员在招聘和员工关系处理工作上的能力，帮助其提升业务能力和专业水平。

任职要求：

1、熟悉人力资源理论和人力资源各模块内容、流程和方法；
2、了解互联网行业基础知识；
3、熟悉国家劳动法律和北京市人才政策；
4、3年以上企业人力资源管理工作经验：
5、高度的主动性和敬业精神；
6、精通人才招聘渠道和工具的运用；
7、熟练掌握办公软件；
8、优秀的组织协调能力和沟通影响能力。

北京诺亦腾科技有限公司位于中关村科技园区德胜科技园内，核心团队具有世界级研发能力，研究领域涉及传感器、模态识别、运动科学、有限元分析、生物力学以及虚拟现实等。通过多学科知识交叉融合，公司开发出具有国际领先水平的“基于MEMS惯性传感器的动作捕捉技术”，并在此基础上形成一系列具有完全自主知识产权的低成本高精度运动捕捉产品。公司产品在电影与游戏制作、体育训练、医疗康复等领域均有着广阔的应用前景。

在诺亦腾这个充满活力的初创公司里，你会发现工作内容既具有挑战性同时又充满趣味性。我们的技术与产品得到了硅谷与国内许多的关注，我们期望更多与我们一样热爱科技、喜爱创新、勇于挑战自己、对工作充满热情的人员加入我们的团队。

公司产品样例：
http://v.youku.com/v_show/id_XNDcyMjc3MzUy.html
http://v.youku.com/v_show/id_XMzUwODQyMTI0.html