北京招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

任职要求：
有大型集团物业管理、劳务派遣、保安、保洁人力资源阅历
无负担，35-55岁之间 形象好 气质佳
请附照片与简历

       中物联物业集团有限公司(以下简称中物联物业集团)成立于2005年，总部设于北京，是一家集物业服务、网络传媒、楼宇智能、资产管理、社区服务、软件开发、物流商贸、项目孵化、会展广告、旅游服务、酒店管理为一体的科技型、综合物业服务运营集团。

中物联物业集团是中国物业管理协会常务理事单位，中国连锁经营协会理事单位，中国房地产业协会理事单位;北京市工商联会员;公司通过了AAA级信用等级认证、ISO9002国际质量体系认证、14000环境质量体系认证、18000职业健康体系认证，拥有自主知识产权的云物业管理软件平台及覆盖全国300多个城市的社区物业网络平台，近260万的业主群体资源。

中物联物业集团是全国首家物业服务行业经过商务部特许经营备案，输出“中物联体系”的模式，将“对物的管理”转变为“对人的服务”与国内外各行业开展开全面战略合作，已经形成了辐射至西北、华北、东北、西南、华南、华东、华中等七大区域的战略布局，致力于为业主和客户提供全家全生命周期的呵护，不断扩大公司经营规模，实现“物联天下、业主管家”的发展目标。

十年的征程，演绎了不甘平凡的历程，面向未来，还将不断创新，“树立民族品牌，永续经营存立”是中物联的长远发展规划，“中物联CPAG”“中物联”“中物联zhongwulian”经过国家商标局核准通过，覆盖40大类，数百个行业与领域，最具潜力的平台，蕴藏着无限商机，诚邀社会各界智慧企业与精英加盟合作，共创辉煌!