北京招聘

岗位职责：

1.拟定公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行；

2.对子公司人力资源工作进行指导与服务

3.制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系；

4.审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退、组织活动等工作；

5.考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整

6.参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题；

7.部门领导交付的其他事务。


任职要求：

1.年龄28-38岁，本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2.5年以上人力资源管理工作经验，含3年以公司中层管理职务任职经历；熟悉人力资源各模块工作；

3.具有较强的文字、语言表达能力，人际交往能力，应变能力及解决问题的能力，亲和力佳，较强的责任感与敬业精神。

    北京捷越联合信息咨询有限公司（简称捷越）是一家经营多元化服务的微金融信息服务机构。“惟捷思、行致诚”，执着于信念不断前行，是公司经营管理的核心理念。
    从刚柔相济的水流中感悟文化精神，在瞬息万变的市场中实现财富价值。捷越将坚持科技创新、模式创新和服务创新三大维度核心竞争力，坚持创新型微金融信息服务平台的战略方向，致力于打造最具影响力、竞争力、价值感的创新型微金融信息服务平台。
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