北京招聘

工作职责：
1. 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2. 负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
3. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
4. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
5. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。
6. 公司部门组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。完成公司领导交办的其他任务。
7. 建立效绩考核和薪酬体系并组织实施
9. 建立招聘和培训体系并组织实施

10. 办理社会保险
11.配合公司安排完成公司领导交办的其他任务。


任职要求：
1.年龄25-40岁；
2.人力资源相关专业，本科以上学历；
2、中大型企业3年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上人力资源部经理经验；
3、人力资源专业知识丰富，管理能力突出；
4、具备良好的管理能力和决策能力.
5、团队合作能力优秀，良好的沟通与协调能力，责任心强，能够承受较大工作压力。

6、服装行业优先考虑

北京米茜尔制衣有限公司，集研发、生产、营销、物流为一体的，具有国际化水准的女装品牌公司。公司依托国际化的经营理念和专业、系列化的研发生产技术，国内最优秀的现代化企业之一。
公司主导品牌MEACHEAL，凭借与国际同步的设计企划能力、丰富的产品结构、时尚大气的形象与视觉营销系统、高效专业的营销团队、完善的服务体系、快速运转的物流系统，领跑中国时尚女装。
在众多国内外知名品牌激烈竞争的新经济时代，公司高层审时度势，凭借其独具的眼力、实力和魄力，把时代特点转化为不可多得的历史机遇，及时制定出科学、完善的公司发展战略。通过全面贯彻企业经营理念，科学整合品牌、团队、渠道、媒介等各方面资源，使MEACHEAL品牌形象和公司的核心竞争力得到全面提升，最终确立MEACHEAL在同行业中的绝对领导地位。

MEACHEAL秉承“以人为本”的信念，注重员工培训与专业成长空间，其优厚的极富竞争力的薪资福利待遇，和谐的工作氛围和舒适的工作环境，为员工提供了广阔的发展与挑战并存的沃土。

注：不符合以上条件者勿投，投递简历请勿用附件形式。