北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司战略发展和规划，设计集团化企业-企业大学发展规划，以支持企业战略推进与实施；
2、 企业大学规划执行，探索适应集团发展和文化的企业大学发展模式；
3、 开发具有企业和行业特色的培训体系，成为集团人才培养和发展的助推器；包括分层级，分部门，分模块的培训课程开发；
4、 针对新学习/培训模式，工具与技巧进行开发与研究，导入适合的先进学习、培训理念与方法，确保学习/培训对于员工能力提升一级业绩提升的有效性。
5、 总结和分析成功案例和经验，制定针对不同培养对象的系统化培养方案；

任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、 5年以上培训管理工作经验，大型企业或者国内知名企业大学负责人经验优先考虑；
3、 具有战略思维模式，能结合企业战略发展开发人才培训教育体系，具备完整的企业大学建设规划及运营能力；
4、 良好的职业道德修修养，责任心强，能承受工作压力，敬业，执着，拼搏。

微众简介
    微众传媒是中国领先的社会化搜索营销服务提供商，目前公司致力于打造基于微博平台的社会化营销系统，帮助客户更好的聆听来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值，在社会化营销的大势下帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。
   “微众营销管理系统”─提供微运营、微传播、微活动、微客服等一站式的技术解决方案和服务。
    微众传媒，期待各路英雄加盟，共襄盛举。

微众的优势
    1. 我们专注于本领域技术的突破与创新，专注于自己领域内的产品；
    2. 我们有着“共赢互利”的企业理念，以平等互利、共同发展为原则，决不给合作伙伴带来其他不好的影响和压力；
    3. 我们有着灵活的销售、市场和商务策略，有助于全方位的交流。
    4. 我们可以帮助客户更好的聆听到来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值。
    5. 我们可以帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。

企业文化
    学习：学习是永无止境的
    信任：信任我们团队中的每一个同学
    执行：是创造未来事业最重要的环节
    完善：时刻保持对自己的工作持有完善的心态
    分享：知识和经验，只能越分享越充足

企业福利-基本
    1、五险一金；
    2、通讯补贴及交通补贴；
    3、每月员工生日PARTY；
    4、每月业绩奖金；
    5、个人专项学习培训基金；
    6、年度健康体检；
    7、礼金、慰问金；
    8、每年两次旅游活动；

企业福利-高级
    1、期权奖励；
    2、原始股份赠与；

合作伙伴
    小米手机、拉卡拉、当当网、聚美优品、乐蜂网、招商银行、中国联通、建外SOHO、必帮咖啡等

应聘传送门
    招聘邮箱：hr@weizoom.com
公司网址：http://www.weizoom.com