北京招聘

组织绩效经理/主管
工作职责
1、协助上级制定并完善公司绩效管理制度和体系；
2、根据企业年度任务和目标，拟定公司年度绩效考核方案和计划并报上级批准；
3、协助上级组织绩效管理和考核方案的宣导和培训；
4、协助对公司年度目标进行分解，并推动各部门建立绩效考核指标和关键任务；
5、指导集团下属各部门的绩效管理工作；
6、负责各部门绩效达成情况的收集、反馈与分析，编制分析和统计报告；
7、针对绩效达成情况，提出合理化建议和改进措施；
8、协助提高绩效管理工作的标准化和信息化；
9、其他与绩效管理相关的工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理或相关专业，本科以上学历；
2、3年以上大型企业绩效管理实战经验；
3、主导或参与建立集团绩效管理体系，熟悉绩效管理运行全过程；
4、优秀的沟通能力和组织协调能力；
5、精通KPI体系的建立与分解；
6、擅于将绩效管理结果与薪酬体系、员工发展相结合

微众简介
    微众传媒是中国领先的社会化搜索营销服务提供商，目前公司致力于打造基于微博平台的社会化营销系统，帮助客户更好的聆听来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值，在社会化营销的大势下帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。
   “微众营销管理系统”─提供微运营、微传播、微活动、微客服等一站式的技术解决方案和服务。
    微众传媒，期待各路英雄加盟，共襄盛举。

微众的优势
    1. 我们专注于本领域技术的突破与创新，专注于自己领域内的产品；
    2. 我们有着“共赢互利”的企业理念，以平等互利、共同发展为原则，决不给合作伙伴带来其他不好的影响和压力；
    3. 我们有着灵活的销售、市场和商务策略，有助于全方位的交流。
    4. 我们可以帮助客户更好的聆听到来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值。
    5. 我们可以帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。

企业文化
    学习：学习是永无止境的
    信任：信任我们团队中的每一个同学
    执行：是创造未来事业最重要的环节
    完善：时刻保持对自己的工作持有完善的心态
    分享：知识和经验，只能越分享越充足

企业福利-基本
    1、五险一金；
    2、通讯补贴及交通补贴；
    3、每月员工生日PARTY；
    4、每月业绩奖金；
    5、个人专项学习培训基金；
    6、年度健康体检；
    7、礼金、慰问金；
    8、每年两次旅游活动；

企业福利-高级
    1、期权奖励；
    2、原始股份赠与；

合作伙伴
    小米手机、拉卡拉、当当网、聚美优品、乐蜂网、招商银行、中国联通、建外SOHO、必帮咖啡等

应聘传送门
    招聘邮箱：hr@weizoom.com
公司网址：http://www.weizoom.com