北京招聘

岗位职责：
1． 负责各部门员工的招聘工作，对部门缺员进行推荐；
2． 负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
任职资格：
1、年龄：28-35岁。
2、性格开朗外向，良好的职业素养；
3、具有全局意识，创新意识和实操经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、服务意识强，沟通能力、组织协调能力、亲和力强；
5、能独立高效完成人力资源6个模块；
6、5年以上人力资源工作经验。
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
9、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京万澈环境科学与工程技术有限责任公司（以下简称万澈环境公司）成立于1996年，由多位高级环境专家组成的有限责任公司，至今已经走过近10年的发展历程。在2005年3月顺利完成公司重组。
公司多年从事工业废气、废水、固体废物的治理技术研究；已发展为一个技术全面、整体实力较强、有相当社会影响的环境研究机构。公司专业从事环境影响评价；环境审计；环境法律法规研究；工程环境监理；环境工程研究设计；环境工程可行性研究；环境治理设施的运营技术服务等工作。拥有专业人员58人，包括轻工、化工、机械、建材、环境工程、经济管理、电力、农林、交通、市政、采掘、工业民用建筑等各类专业技术人员，其中高级职称15人；中级职称30人；初级职称13人。其中24人具有国家环境保护总局颁发的环境影响评价上岗证。
环境影响评价所涉及的领域有：化工、制药；选矿、采矿；建材；火电；交通运输；冶金压延；印刷；餐饮；汽修；食品加工以及房地产开发。完成150多项环境工程设计。
万澈环境公司以技术为先导、以多名资深的环境保护科技人才和业务人才为骨干，以多年来所做的样板工程为基础，并在实践中不断开拓和创新。公司建立了可靠的质量管理体系，培养了多名外部审核员及内部审核员，以保证公司质量体系的正常运转，保证公司的服务质量。公司倡导“团结、求实、创新”的多佳精神，发扬“质量、效率、信誉”的多佳作风，在新的机制和新的市场条件下，立足市场、依托科研、积极参与市场竞争，大力开拓环保科研市场，振兴和发展环保科技事业。我们始终不渝的执行我公司的一贯宗旨“用户至上、质量第一、信誉为本、信守承诺”。我们愿以一流的设计、一流的技术、一流的质量竭诚为广大用户提供一流的服务。