北京招聘

人资专员工作职责：协助部门经理完成公司人资行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
　　详细工作内容（部分）:
　　1、人事档案管理
　　2、人事考核作业
　　3、员工教育培训
　　4、作息考勤管理
　　5、奖惩办法的执行
　　6、各类公告的发布
　　7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
　　8、各项规章制度监督与执行
　　9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
　　10、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持
11、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作　　

任职要求：
　　◆具有较强的时间管理能力；
　　◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
　　◆熟练使用办公软件；
　　◆熟练使用操作办公自动化设备。

　　态度:
　　◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
　　◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

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公司提供的福利待遇：
五险一金、十三薪、午餐补助、舒适的办公环境、完善的培训体系等