北京招聘

岗位职责：
1、主要负责公司的招聘工作，及时补充各部门空缺岗位；

2、通过做销售的经验总结出招聘的新渠道，能快速的招到空缺岗位；

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订。

4、及时更新维护员工人事信息表以及合同档案的管理；

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、协助办理员工入职、离职、调任、升职等；

7、及时完成领导交办的其它工作。



任职要求：

1、具有房产销售经验优先；

2、熟练使用各类办公软件；

3、耐心、细致、责任心、执行力、服务意识强；

4、具有较强的人际沟通、协调能力，工作主动性强；

5、吃苦耐劳，能承受较高的工作压力；

6、具备独立处理日常行政职能工作的能力。

工作时间：9：00-17：30 周一到周五 双休



一经录用：享受公司规定的各项福利及五险一金。



公司名称：北京致丞房地产经纪有限公司

公司地址：北京市朝阳区 慈云寺桥 住邦2000 3号楼 703

北京致丞房地产经纪有限公司
致丞，凭借领先的核心价值观、卓越的专业能力和持续的高品质服务为房地产开发企业提供企业发展经营策略。致丞目前以成为多个知名开发公司企业的品牌营销总顾问，与开发公司建立长久的品牌战略合作关系，并协助开发公司取得区域市场领先地位。
致丞，凭借多年的市场经验与成熟的运作模式，以北京区域为核心成功操作了住宅、别墅、商业、产业园等多元化类型的地产项目，积累了丰富的客户资源，树立了专业的品牌形象。公司业务已经形成了为房地产开发过程提供项目选取、地块研究、可行性分析、建筑策划、营销策划、销售代理等“纵向一体化”的地产专业服务链。

致丞核心竞争力
致丞，通过精密专业的市场分析，以策划先行的核心竞争力为开发商提供严密可行的开发战略、产品规划、营销策略，实现产品溢价，利润最大化；以销售市场为导向，提升产品市场竞争力，实现快速去化，为销售执行奠定坚实的基础。
致丞核心发展观
致丞，始终依据客户需求和市场变化，不断创新，将致力于打造集成服务领先的房地产综合服务平台，并凭借本地资源和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
致丞核心经营理念
客户成功 + 员工成功 = 致丞成功
通过客户和员工的价值实现，获得丰厚利润和企业永续发展的动力，致丞以优秀企业为目标，致力于长远可持续发展，以为员工提供理想之长期职业为己任！
公司为员工提供公平公正公开的工作环境，职位任用唯德唯才，定期的培训机制与外地项目考察机会为每一位员工提供公平竞争环境。
公司平台贡献，半年一度的统一晋升机制为员工提供良好的培训和没有天花板的发展空间，为员工提升价值，永不止步。