北京招聘

职位描述：
1、根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
2. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.协助上级完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。

任职要求：
1、硕士及以上学历， 人力资源、心理学相关专业毕业；
2、两年以上互联网行业招聘经验；
3、必须对现有互联网行业的网络招聘渠道非常清楚并且有实操经验；
4、在业界具有较为广泛的人脉关系、能够快速建立有效的招聘渠道；
5、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识，有较强的执行力。。

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