北京分公司总经理
必有我师教育科技（北京）有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2015-04-22
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干
- 工作经验：8-9年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：首席执行官CEO/总裁/总经理 副总经理/副总裁
职位描述
岗位职责：
一、战略规划方面：
1、 向总裁建议并制定分公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的分公司决策和战略，对分公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据总部年度目标，制定分公司年度目标，并确保目标任务的实施进度；
3、根据分公司情况，向总部提供高市场信息，为总部策略和方向的拟定提供市场依据；
4、 组织当地市场调研和行业竞争对手调研分析，完成当地市场各阶段的市场市场推广规划，确保负责区域内目标的达成。
二、日常管理工作
1、综合管理方面：
（1）根据分公司经营战略，组建、完善分公司运作体系，完成分公司团队建设；
（2）确保分公司日常运营工作的顺利；
（3）根据总部下达的各阶段目标，设计分公司各岗位的绩效制度，并积极传达和引导，从而确保各岗位人员的目标达成直至分公司目标的实现。
2、岗位管理方面：
（1）负责分公司各岗位员工相关工作技能培训，明确各阶段业绩任务要求，并指导各岗位开展各项工作；
（2）对下达的任务计划进行分公司内合理分配，并监督实施，按时完成业绩任务。
3、内外部公共关系管理方面：
（1）积极配合政府相关管理部门进行相关检查管理工作，并保持良好的工作关系，主动同相关上级管理部门建立良好的政府公共关系；
（2）妥善处理突发性内外部事件，做好危机公关，确保分公司员工安全及企业品牌形象；
（3）根据总部下达的各阶段目标，设计分公司各岗位的绩效制度，并积极传达和引导，从而确保各岗位人员的目标达成直至分公司目标的实现。
三、经营管理方面
1、市场管理
（1）根据分公司目标，通过对行业及对手进行调查分析，搭建有竞争力市场推广渠道；
（2）承接总部市场部为品牌建设和资源转化进行的市场推广、品牌建设工作；
（3）确保市场资源利用率最大化，提高整个团队的资源转化意识，合理节约成本。
2、销售管理
（1）根据总部目标，完成分公司月度、季度、年度经营指标；
（2）监督指导各岗位完成月度指标任务；
（3）实时向总部反馈业绩指标完成情况，并及时做出分析报告。
3、教务教学管理
（1）确保师资队伍服务教学质量及师资队伍的建设；
（2）督促各校区校长指导教务部门完成当月课时消耗及续费签约任务；
（3）优化教学教研团队，监督教学质量，树立品牌影响。
四、计划、考核、评价方面：
1、负责分公司各岗位月度经营管理绩效的评价；
2、负责分公司各员工晋升的建议及评价；
五、培训发展、团队建设方面：
1、对分公司内各个管理岗位员工进行在岗管理培训，保证团队职业素质的标准化；
2、培养优秀的员工，协调解决下属工作中出现的问题；
六、协助总裁完成其他交办的任务。
任职资格：
一、品格要求：忠诚、敬业、严谨、务实、合作、创新；
二、能力要求：优秀的综合管理能力、市场开拓及业务经营能力、经营风险预估及控制能力、突发事件处理的应急能力；
三、素质要求：有较高的个人影响力，有战略规划及大中型团队管理能力，可以接受高强度的工作压力，可以处理较为复杂的冲突；
四、知识要求：精通教育培训市场运作及推广，熟悉教育行业销售及财务模式，了解顾客群关注点，能够及时把控相关行业信息；
五、工作经验：6年以上同行业工作经验、3年同级别管理经验；
六、学历职称：市场营销、经济管理或相关专业大学本科以上学历；
七、年龄性别：性别不限，30岁左右。
一、战略规划方面：
1、 向总裁建议并制定分公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的分公司决策和战略，对分公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据总部年度目标，制定分公司年度目标，并确保目标任务的实施进度；
3、根据分公司情况，向总部提供高市场信息，为总部策略和方向的拟定提供市场依据；
4、 组织当地市场调研和行业竞争对手调研分析，完成当地市场各阶段的市场市场推广规划，确保负责区域内目标的达成。
二、日常管理工作
1、综合管理方面：
（1）根据分公司经营战略，组建、完善分公司运作体系，完成分公司团队建设；
（2）确保分公司日常运营工作的顺利；
（3）根据总部下达的各阶段目标，设计分公司各岗位的绩效制度，并积极传达和引导，从而确保各岗位人员的目标达成直至分公司目标的实现。
2、岗位管理方面：
（1）负责分公司各岗位员工相关工作技能培训，明确各阶段业绩任务要求，并指导各岗位开展各项工作；
（2）对下达的任务计划进行分公司内合理分配，并监督实施，按时完成业绩任务。
3、内外部公共关系管理方面：
（1）积极配合政府相关管理部门进行相关检查管理工作，并保持良好的工作关系，主动同相关上级管理部门建立良好的政府公共关系；
（2）妥善处理突发性内外部事件，做好危机公关，确保分公司员工安全及企业品牌形象；
（3）根据总部下达的各阶段目标，设计分公司各岗位的绩效制度，并积极传达和引导，从而确保各岗位人员的目标达成直至分公司目标的实现。
三、经营管理方面
1、市场管理
（1）根据分公司目标，通过对行业及对手进行调查分析，搭建有竞争力市场推广渠道；
（2）承接总部市场部为品牌建设和资源转化进行的市场推广、品牌建设工作；
（3）确保市场资源利用率最大化，提高整个团队的资源转化意识，合理节约成本。
2、销售管理
（1）根据总部目标，完成分公司月度、季度、年度经营指标；
（2）监督指导各岗位完成月度指标任务；
（3）实时向总部反馈业绩指标完成情况，并及时做出分析报告。
3、教务教学管理
（1）确保师资队伍服务教学质量及师资队伍的建设；
（2）督促各校区校长指导教务部门完成当月课时消耗及续费签约任务；
（3）优化教学教研团队，监督教学质量，树立品牌影响。
四、计划、考核、评价方面：
1、负责分公司各岗位月度经营管理绩效的评价；
2、负责分公司各员工晋升的建议及评价；
五、培训发展、团队建设方面：
1、对分公司内各个管理岗位员工进行在岗管理培训，保证团队职业素质的标准化；
2、培养优秀的员工，协调解决下属工作中出现的问题；
六、协助总裁完成其他交办的任务。
任职资格：
一、品格要求：忠诚、敬业、严谨、务实、合作、创新；
二、能力要求：优秀的综合管理能力、市场开拓及业务经营能力、经营风险预估及控制能力、突发事件处理的应急能力；
三、素质要求：有较高的个人影响力，有战略规划及大中型团队管理能力，可以接受高强度的工作压力，可以处理较为复杂的冲突；
四、知识要求：精通教育培训市场运作及推广，熟悉教育行业销售及财务模式，了解顾客群关注点，能够及时把控相关行业信息；
五、工作经验：6年以上同行业工作经验、3年同级别管理经验；
六、学历职称：市场营销、经济管理或相关专业大学本科以上学历；
七、年龄性别：性别不限，30岁左右。
公司介绍
关于我们
必有我师（北京）教育科技有限公司（师全师美）是中国最大的O2O教育辅导学校，公司总裁为纽约股票交易所上市的国内知名教育辅导机构初始创始人之一，并汇集了学大教育、联想、中软国际、百度等各界精英。团队成员拥有十余年教育、IT、移动互联网行业背景，借助移动互联网技术，有机结合教育辅导行业特点，首创线上线下相结合的教育服务模式，既保证了传统线下一对一教育的高教学质量，又为学生和家长节省大笔教育支出。
我们立志做国内最优秀的O2O课外辅导，秉承“让天下没有难请的老师”的服务理念，为广大学子轻松提供最适合自己的老师，通过我们的产品与服务为老师真正的实现“好评送给好老师”而努力！ 必有我师APP是一款移动教育APP用户端，是目前国内最先应用于O2O的教育服务平台之一。我们将于近期为老师与学生提供服务。
必有我师致力于打造一个精准、快捷、高效的服务平台，借助“必有我师”平台甄别筛选最适合自己的师生，为学生和老师提供最方便快捷的约课模式，为广大学子能够搜索到合适的老师，提供最有效的解决方案。并通过我们的移动客户端为老师积累好评，使每位老师得到应有的知名度与良好的社会回报。
我们将为您提供公平的就业机会，通畅的晋升空间，高于同行业的薪酬福利，良好的工作环境及氛围！
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