北京招聘

岗位职责：

1、 实施及跟进公司的薪酬与福利政策，确保严格、规范执行。

2、 进行公司薪酬福利总额预算，核算员工工资报表，进行人力成本编制与分析。

3、 负责公司绩效管理的组织实施、确保规范运行。

4、 负责绩效考核的数据收集、整理及分析，参与绩效方案的完善与优化。

5、 执行公司社保、公积金及各项福利，维护好社保、公积金、工作居住证的公共关系。

任职要求：

1、 人力资源、工商管理、心理学、管理学相关专业，本科以上学历。

2、 三年左右人力资源相关实际工作经验。

3、 熟悉国家人事政策、法律、法规，熟练薪酬福利管理流程。

4、 人力资源理论扎实，熟练使用相关办公软件，特别是excel。

5、 良好的沟通表达能力、亲和力。

汇购网—简单介绍

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