北京招聘

岗位职责：

1.员工入职、转正、岗位异动、离职手续办理，离职面谈，分析离职原因，并编月度报表；
2.员工劳动（聘用）合同等用工手续的签订、变更和解除手续跟进与办理；
3.负责相关员工关系制度的起草；
4.劳动合同的发放、回收、和保管事宜办理；
5.建立完善员工资料信息平台，熟练管理人事信息库；
6.员工活动组织；
7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，制定各种争端的解决程序；
8.为员工提供有关公司文化、规章制度、职涯发展及心理等方面的咨询。

任职资格：

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
2. 1-3年员工关系管理或人力专员工作经验；
3. 熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
4. 细心、耐心，亲和力强，能承受一定工作压力，具有良好的沟通技巧和与人交往的能力，有敏锐的判断能力；
5. 有互联网行业背景和外企工作经验者优先。

北京京西隆电子商务有限公司（简称“京西隆”）成立于2001年4月，是一家新兴的、集电子商务、信息技术产品研发、制造、销售及售后服务为一体的民营高科技型企业。

现因业务迅速发展壮大，诚邀各界英才加盟。所聘人才必须品行端正，诚实敬业，对工作有热情，有激情。公司为您提供了良好的待遇，提供了能够充分发挥个人才华的舞台。