北京招聘

岗位职责：

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、负责公司员工出国事项的办理；
6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
10、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。



任职要求：

1、企业管理、人力资源管理专业及相关行政管理专业；
2、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；
3、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）；
4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。

一、关于中国众合
    2003年，由知名企业家和金融业资深人士创建的中国众合有限公司（BVI）成立，注册资金3亿美元；同年在国内成立全资子公司——众合(中国)科技有限公司，注册资金1.6亿人民币，开始涉足中国金融服务业。以金融服务业为切入点，通过资源整合和模式创新，在实践中创造出独特的“众合模式”——A+B+C模式，立志打造中国最大的金融产品渠道服务平台。
 
    中国众合以其独特的商业模式和良好的市场回报，于2006年6月获得美国红杉资本以及SIG基金的1800万美元的投资，2007年10月获得香港OZ资本的3500万美元的投资。基于“众合模式”，中国众合迅速在全国进行战略布局，目前已经在全国20多个大中城市设立金融中介服务机构。
 
二、关于众信四海

    北京众信四海投资管理有限公司（以下简称“众信财富”）是中国众合有限公司旗下的全资子公司。注册资本金一千一百万元。

   众信财富是领先的从事个人抵押贷款咨询与管理的专业性服务平台，创新推出“个人对个人”（简称“P2P”）的抵押贷款和财富管理服务。公司依托母公司中国众合的资源，在北京、青岛、济南、潍坊、日照、临沂、重庆、成都等多个城市建立了分支机构，正逐步发展成全国性的财富管理和个人抵押消费贷款的服务平台。

公司愿景：
    作为中国领先的个人消费金融的服务平台，将世界先进的P2P理念和中国特色的抵押担保相结合，在帮助借款人提高生活质量的同时，让出借人客户获得真正安全的出借收益，让担保公司获得合理的担保收入，助力中国个人借贷环境的规范化。

公司为员工提供带薪培训，五险一金，带薪年假，员工宿舍等优厚福利。