北京招聘

中国天然气行业联合会（官网：www.china-gas.org.cn)长期举办行业内的技术培训、专业论坛会议，并人保部颁发的资质证书培训，发展前景广阔。
本联合会为天然气行业的协会组织，为天然气行业企业提供优质、细致的服务，长期邀请从事于天然气上中下游方面的专家、学者加入我联合会，一起为天然气行业的发展做出贡献。
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源策略，完善公司员工绩效管理体系、制度与流程；
2、协助制定公司各部门绩效考核指标、流程等，监督执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展
3、引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定制定企业绩效考核指标体系和评价标准
4、定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程
5、根据绩效考核工作实际开展情况定期修订、完善考核方法并组织改进考核工作
6、建立员工绩效考核档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人力资源决策提供依据。

任职资格：
1、全日制大学人力资源、审计、财务等相关专业专科或本科以上学历；
2、三年以上绩效考核相关工作经验，具备绩效管理体系建设的能力，能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程。
3、具备良好的职业道德和职业操守；
4、具有服务意识和良好的团队合作精神，较强的学习能力；
5、具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析；
6、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
7、有会议培训行业或会员招募从业经历者懂CRM系统者优先。
工作时间:
9：00-17：30　节假日双休

本公司软件开发、设计、制作服务和会议服务，并可承办展览展示，组织文化艺术交流，是一个多元性的公司，公司自创建以来，一直以用心服务客户，做百年企业为目标，塑造人人为我，我为人人的企业文化，让大家都成为企业的主人，与企业同发展，共进退。