北京招聘

岗位要求：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；管理劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、年龄25—35岁，本地外阜，女性，形象气质佳，具有良好的公关能力；
2、本科以上学历，优秀有实践经验者可放低学历要求；有人事工作经验者优先考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟知人力资源管理、行政管理相关知识，能够熟练使用各种办公软件，具备优秀的文字表达和公文写作能力；
5、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。
薪资福利待遇：
1、薪资待遇：试用期三个月工资2000元。后工资2500—3000元+五险+良好的办公环境。
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）。

        我公司是一家私人企业，总公司下属三个分公司，包括，广告，钢材，奇石市场等。有一个带领队伍的领导班子。也有一支良好积极的工作团队。希望您能成为我们工作团体中的一员。期待着一起努力为公司作出自己的一份贡献。