北京招聘

岗位职责：

1 、全面负责人力资源部日常管理工作；
2 、拟定人力资源规划方案，负责各项工作计划的监督落实；
3 、负责完善各项人力资源管理制度和流程；
4 、负责招聘管理工作，搭建公司人才梯队；
5 、负责公司绩效考核管理，解决考核中出现的问题；
6 、负责制定员工培训计划，提升培训效果；
7 、负责完善员工薪酬福利体系。


任职条件：

1 、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、 3 年以上人力资源管理经验；
3 、先进的人力资源管理理念和丰富的实操经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善 ；
4 、熟悉国家人力资源相关政策和法律法规；
5 、具有较强的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感和行动力。

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