北京招聘

岗位职责：
1.根据公司经营目标和人力资源管理规划，制定、推动、执行和完汗各项绩效、薪酬、员工关系、人事等管理制度。
2.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。使绩效评价体系能够落实至实处，并不断完善绩效管理体系。
3.制定薪酬政策、公司福利政策、办理社会保障。
4.协助制定、修改人事管理操作指引和员工手册，提供政策支持。
5.制定工资报表，按时发放工资和完成人工成本、人工费用的分析报告。
6.指导下属办理社会保险、公积金、暂住证、调工调干、档案及户口等工作。

任职资格：
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验累积。
2.熟悉国家、地方的劳动合同管理制度。
3.5年以上绩效和薪酬管理经验。
4.具有较强的沟通能力和亲和力。

聚胜万合（MediaV）创建于2009年初，并在当年获得美国光速创投基金的首轮融资。公司聚合了业界优秀的互联网技术专家、广告营销专家和互动创意专家，是拥有全面数字营销代理能力和领先数字广告技术的服务机构。创立至今为超过250个品牌提供了超过43亿的数字广告投放服务。主要服务的客户类别有汽车、电子、快消、金融、航空、电商。2014年，MediaV作为创始盟员并入中国A股数字营销***股利欧股份（002131）。