北京招聘

岗位职责:

1、26-35岁，本科以上学历（经济管理、营销等相关专业尤佳）；
2、5年及以上楼盘销售工作经验，其中应具有2年及以上管理经验
3、精通楼盘销售流程、销售技巧，熟知房地产政策及当地房地产市场情况；
4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。
5、具备较强抗压能力及优秀执行力；
6、性格开朗外向，具备对销售人员的销售技能培训能力；

任职资格:

1、 销售现场与各种销售活动现场的组织、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度；
2、 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
3、 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）并组织销售代理进行市场调研；
4、定期向主管领导提交工作计划和总结；
5、负责销售资料的监控和准备；
6、对销售代理负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供销售人员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象；
7、负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程；
8、拟定销售目标及工作计划并进行实施；
9、完成上级领导交办的临时性工作

世茂集团是以房地产开发为主的国际化企业集群，现已经发展成为以“世茂房地产(*******)” 及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团，业务涵盖住宅地产、商业地产、旅游地产、产业地产等多个领域。经过二十多年的发展，世茂集团已进入全国40多个大中型城市，年销售额超过500亿，成为中国房地产行业领袖企业之一。