北京招聘

职责描述
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、了解人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位要求
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历,4年以上人事管理经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力；

北京万熹管理咨询公司是集团隶属下的分公司，现在诚邀请社会有能力，人品好的精英人士加入，共谋发展大业