北京招聘

岗位职责：

1.负责制定和完善公司绩效考核管理制度，分解各职能考核指标并达成一致意见；
2.负责对考核指标定期跟踪完成情况，并对指标进行完成风险管控；
3.进行日常绩效考核和结果实施；
4.负责绩效考核档案的建立和维护，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5.收集考核中遇到的问题，提出考核体系和指标完善的建议




任职要求：

1、2年以上人力资源管理经验，对绩效管理和激励模块业务具有较深入的认知，知识结构合理，思路清晰，有关经验优先；
2、本科以上学历，管理类和理工类专业；
3、勤恳正直，具有较好的策划、执行力以及良好的沟通和协调能力。

网际天娇信息安全技术服务（北京）有限公司（以下简称“网际天娇”）是一家专业从事信息安全技术服务的公司。为企业提供专业的信息安全咨询、信息安全评估、安全解决方案、信息系统安全集成和信息系统安全运维等服务。
网际天娇与信息安全专业机构建立了良好的合作关系，并组成了以国内知名专家为核心的专业化人力资源团队，成为国内著名信息安全机构的市场化窗口单位。在公司发展的历程中，服务领域涉及金融、电信、证券、海关、法院、公安、武警、航天、企业等，并与金融、证券、海关、公安、法院等重点行业用户结成了长期的战略伙伴关系。基于强大的技术实力和深厚的研发基础，在信息安全行业始终占有强势的市场份额。
网际天娇以发展我国的信息安全产业，促进我国信息化的发展，保障信息系统安全为宗旨。多年来，逐步形成了自己独特的服务模式，为客户提供一流的技术、一流的服务、一流的信誉，做着不懈地努力和贡献！