北京招聘

岗位职责：
1. 协助人力资源主管，制定年度人力资源发展规划；
2. 在人力资源主管的指导下，定期对人力资源的现状和配置进行分析；
3. 协助人力资源主管制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
4. 协助人力资源部主管督促各部门制定员工年度培训计划和岗位培训计划，保证员工岗位技能的逐步提高；
5. 与厂家培训进行联系，做好计划外培训工作的安排；
6. 根据员工培训计划，协助人力资源主管组织实施员工培训，并进行培训效果评估；
7. 完成考勤统计、工资核算发放；
8. 负责劳资统计报表的上报工作；
9. 完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放；
10. 解答薪酬福利的相关疑问；
11. 负责HR系统的管理与维护，；
12. 根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理；
13. 负责人事档案管理；
14. 完成人力资源主管委派的其他临时性工作。
任职资格；
教育程度：大专及以上学历，人力资源相关专业；
经 验：1年以上人力资源管理相关工作经验；
特殊知识：熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；
技 能：具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

北京奥之旅汽车销售服务有限公司，隶属于北京金泰集团有限公司，是北京市国资委下属全资国有企业。公司现有员工185人，注册资本一亿元，是北京西南最大的单层奥迪城市展厅。经营范围包括奥迪全系车型销售、维修服务、保险理赔、美容装饰、汽车备件、二手车置换等业务。
企业愿景：成为客户、合作伙伴和员工所信赖的优秀高端汽车品牌服务商
企业使命：体悦----舒适环境，即时关爱，高效流程
车悦----购车参谋，用车顾问，修车专家
心悦----客户愉悦，员工愉悦，投资人愉悦
服务宗旨：始于满意，至于愉悦
企业价值观：诚信 进取 尊重 共赢