北京招聘

人事（人事、绩效与薪酬）助理：
1、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。
2、在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。
3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。
4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。
5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。
6、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。
7、根据公司薪酬福利管理制度，负责工资制表及福利名单审核，确保数据准确、报送准时，做好工资、福利报表管理工作。
8、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利的调查改进工作，并根据公司制度为员工办理社会保险。
9、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。
10、负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交。

华民君联资本投资有限公司（Hua Min Jun Lian Captial Investment Co.,Ltd , 简称“华民资本”）是由龙仕控股有限公司控股，经工商局核准注册成立的一家专注于投资专业化的投资机构，注册资本1亿元。
公司总部位于北京CBD核心区，公司业务涵盖了股权投资基金受托管理、信托基金投资顾问、资产配置与管理、产业投资规划咨询、企业融资筹划、私人财富管理、投资咨询、财务顾问、非证券类项目投资等各项金融服务。华民资本的核心管理团队是由国内顶级的投资专家和资深基金管理专家所组成。公司聚集了一批长期致力于资产管理、投资银行及金融资本投资事业发展的精英，起点高，视野广。
团队成员多年从事金融投资、基金管理、资金信托、资产证券化和文化产业投资咨询管理等业务，熟知海内外的经济、商贸、税务、金融及相关的经济政策、法律、法规、惯例，积累了丰富的操作经验、广泛的资金渠道资源和优质的项目资源，并具备国内一流的金融产品研发能力，投资技术扎实可靠。
公司秉承“以人为本、诚信至上、回报稳定、安全第一”的基金管理理念。华民资本向世界一流的资产管理企业看齐，注重投资技术，追求低风险下的绝对收益，为中国高净值客户和机构提供可靠的、持续的高收益理财服务，成为投资人可长期依赖的资产管理机构。面对投资人，靠我们的专业力求做到杜绝任何形式的投资失败。在当今浮躁的中国资本市场环境中，华民资本积极倡导并践行诚信的理念和稳健投资的理念。
华民资本及其优秀的投资银行团队将致力于打造产业投资基金全国第一品牌。我们将加强研发力量，不断创新国内领先的金融产品。同时进一步加深同国内一流的商业银行、信托公司、资产管理公司、保险公司以及业界优秀的理财机构的合作。运用金融专业知识、专业资产管理能力，综合发挥基金资金的集中与产业带动功能，通过资金募集、产业整合、资本运作、投资管理等多方位的资源对接，为中国优质企业提供全方位的资本服务，也为广大的投资者提供投资机会，并使之分享经济发展和改革所带来的高收益投资回报。
公司与社会各界保持着良好和广泛的合作关系,与国家开发银行、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中信银行、四川信托、中诚信托、信达资产管理有限公司、长城资产管理有限公司、东方资产管理公司等金融机构保持良好业务合作关系。

公司总部地址：北京市朝阳区光华东里8号中海广场11层。